Un dipendente pubblico ha chiesto il risarcimento per il danno da ritardo concorso pubblico, sostenendo che la Pubblica Amministrazione avesse bandito la selezione con troppa lentezza, impedendogli di ottenere una promozione. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta. I giudici hanno stabilito un principio fondamentale: per poter reclamare un danno, il lavoratore doveva possedere i requisiti di partecipazione (in questo caso, laurea e anzianità di servizio) non al momento dell'indizione del concorso, ma al momento dell'entrata in vigore della legge che lo prevedeva. Poiché il dipendente non aveva i titoli in quella data originaria, non avrebbe comunque potuto partecipare. Di conseguenza, il ritardo dell'Amministrazione non gli ha causato alcun danno risarcibile.
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