La Corte di Cassazione ha stabilito che la base operativa italiana di una compagnia aerea straniera, anche se limitata a una "crew room", costituisce una succursale estera. Di conseguenza, i lavoratori lì impiegati, se privi di certificato E101, devono essere iscritti alla previdenza italiana. La Corte ha distinto il caso dei lavoratori con certificato E101, per i quali vige una presunzione di regolarità contributiva nel paese di origine, da quello dei lavoratori senza tale certificato. Per questi ultimi, la presenza di una sede stabile in Italia determina l'applicazione della legislazione previdenziale nazionale. La causa è stata rinviata alla Corte d'Appello per le necessarie verifiche sui singoli lavoratori.
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