Controricorrente

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di una Cassa di previdenza privata, confermando l'illegittimità del contributo di solidarietà imposto ai propri pensionati. La decisione ribadisce che le Casse non hanno il potere di introdurre prelievi di natura patrimoniale, in quanto tale facoltà è soggetta a riserva di legge e spetta unicamente al legislatore statale. Di conseguenza, le somme trattenute devono essere restituite al pensionato con gli interessi.

Un contribuente ha impugnato un avviso di intimazione sostenendo un vizio nella notifica degli atti tributari presupposti. La Corte di Cassazione ha dichiarato il ricorso inammissibile, ribadendo che, in base al principio di autosufficienza, è onere del ricorrente trascrivere integralmente la relata di notifica contestata nell'atto di ricorso, pena l'impossibilità per la Corte di valutare la censura.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 24616/2024, interviene sulla prescrizione sanzioni tributarie. Viene confermato il termine decennale per tributi come IRPEF e IVA, ma si stabilisce un termine quinquennale per sanzioni e interessi collegati. La Corte ha rigettato gli altri motivi del ricorso di un contribuente contro un avviso di intimazione, relativi a vizi di notifica e alla debenza dell'IRAP.

La Corte di Cassazione ha confermato l'illegittimità di una contestazione disciplinare tardiva mossa da un'azienda di trasporti a un suo dipendente. Il provvedimento è stato annullato perché notificato con un ritardo ingiustificato rispetto al momento in cui l'azienda è venuta a conoscenza dei fatti. La Corte ha ribadito che il principio di immediatezza tutela il diritto di difesa del lavoratore e che la complessità organizzativa, per giustificare un ritardo, deve essere concretamente provata.

Un pensionato ha contestato la trattenuta di un contributo solidarietà sulla sua pensione. La Corte di Cassazione ha confermato la decisione della Corte d'Appello, stabilendo che il diritto alla ricalcolo della pensione si prescrive in dieci anni e non in cinque. L'ente previdenziale, che aveva fatto ricorso, ha visto la sua istanza dichiarata inammissibile anche per non aver fornito le prove necessarie a sostegno delle sue tesi, violando il principio di autosufficienza del ricorso.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 24586/2024, ha stabilito un principio fondamentale sulla decorrenza della prescrizione contributi. Il caso riguardava contributi previdenziali del 2009 non versati da un professionista. La Corte ha chiarito che il termine di prescrizione decorre non dalla scadenza ordinaria, ma da quella differita da un D.P.C.M. specifico. La Corte territoriale aveva errato nel non considerare tale differimento, e la Cassazione ha cassato la sentenza, sottolineando che l'individuazione del 'dies a quo' è un elemento preliminare che il giudice di legittimità può e deve verificare d'ufficio.

Una società immobiliare, durante un giudizio in Cassazione relativo a un avviso di liquidazione per imposte di registro e ipocatastale, ha presentato istanza di adesione alla "rottamazione-quater". La Corte di Cassazione, applicando la normativa specifica, ha disposto la sospensione del processo tributario, rinviando la causa in attesa del perfezionamento della procedura di definizione agevolata.

La Corte di Cassazione ha stabilito che il sotto-inquadramento di un lavoratore, anche a seguito di una privatizzazione, costituisce un illecito permanente e non un atto istantaneo. Di conseguenza, il diritto a richiedere il corretto inquadramento non si prescrive. Inoltre, la prescrizione per le differenze retributive decorre solo dalla cessazione del rapporto di lavoro, a causa della mancanza di un regime di stabilità reale post-riforma del 2012. La Corte ha rigettato il ricorso di una grande azienda di telecomunicazioni, confermando la decisione dei giudici di merito che avevano riconosciuto il diritto del dipendente a un livello superiore e al conseguente risarcimento economico.

Un ex dirigente pubblico ha richiesto una maggiore indennità di funzione basandosi su una legge regionale del 1992. I tribunali di merito gli hanno dato ragione, ma la Corte di Cassazione ha ribaltato la decisione. La Suprema Corte ha stabilito che la pretesa era infondata, poiché la legge invocata era stata abrogata da una normativa successiva del 1997, prima ancora che l'incarico dirigenziale fosse conferito. Pertanto, il calcolo dell'indennità doveva seguire le nuove disposizioni.

Un cointestatario superstite di diversi buoni fruttiferi cointestati, contenenti la clausola di 'pari facoltà di rimborso', ha richiesto il pagamento integrale dopo il decesso degli altri titolari. La società emittente si è opposta, esigendo le firme degli eredi. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso della società, stabilendo che la clausola 'pari facoltà di rimborso' autorizza ogni singolo cointestatario a riscuotere l'intera somma in autonomia, senza necessità del consenso o della firma degli eredi del contitolare defunto.

Un contribuente ha impugnato degli avvisi di accertamento sostenendo la falsità delle firme sulle ricevute di notifica e proponendo una querela di falso. La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 24560/2024, ha rigettato il ricorso, specificando che la sola proposta di querela di falso non è sufficiente a sospendere il processo tributario. È necessario che la querela sia formalmente presentata dinanzi al tribunale competente.

La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 24550/2024, ha stabilito un principio cruciale in materia di spese legali divisione endoesecutiva. Quando un creditore pignora la quota di un immobile e si avvia un giudizio per dividerlo, il debitore esecutato è tenuto a rimborsare le spese legali del creditore. La Corte ha chiarito che, anche se il debitore non si oppone alla divisione, la sua inadempienza originaria è la causa che ha reso necessario l'intero procedimento. Pertanto, in base al principio di causalità, il debitore è considerato la parte soccombente nei confronti del creditore e deve farsi carico dei relativi costi.

Un contribuente ha impugnato degli avvisi di accertamento sostenendo la falsità delle firme sulle ricevute di notifica, proponendo una querela di falso. La Commissione Tributaria Regionale ha respinto l'appello ritenendolo tardivo e inammissibile. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso del contribuente, specificando che la querela di falso per documenti dei gradi di merito non può essere proposta in Cassazione, ma deve essere gestita separatamente e, in caso di accertata falsità, può motivare un'istanza di revocazione della sentenza.

La Corte di Cassazione ha dichiarato inammissibile il ricorso di un gruppo di operatori sanitari che chiedevano il pagamento del compenso intra moenia. La decisione si fonda sulla mancata prova, da parte dei lavoratori, che le prestazioni fossero state svolte al di fuori dell'orario di servizio e non fossero già state retribuite. La Corte ha ribadito che l'onere della prova spetta a chi avanza la pretesa economica.

Una società industriale ha contestato avvisi di accertamento IMU, sostenendo l'applicazione retroattiva di una correzione catastale effettuata con procedura DOCFA. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che il principio di DOCFA emendabilità non consente la retroattività quando l'errore è imputabile al contribuente e la correzione avviene dopo la notifica dell'accertamento. La nuova rendita catastale è valida solo per il futuro.

La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità di un accertamento induttivo contro una contribuente. L'accertamento era scaturito dal ritrovamento di una scheda extracontabile presso un fornitore, indicante acquisti in nero. La Corte ha stabilito che tale scheda costituisce una valida presunzione di evasione e che la successiva mancata reperibilità della merce crea un'ulteriore presunzione di vendite non fatturate, giustificando la rettifica del reddito operata dall'Agenzia delle Entrate. Il ricorso della contribuente è stato integralmente respinto.

Un primo ballerino impugnava il suo licenziamento, parte di un licenziamento collettivo fondazioni a seguito della soppressione del corpo di ballo di un ente lirico-sinfonico. La Corte di Cassazione ha confermato la legittimità del recesso, chiarendo che la scelta di sopprimere un intero settore, basata su ragioni tecnico-organizzative, è insindacabile nel merito e non viola le norme sui piani di risanamento. La sentenza ha inoltre validato la procedura seguita, inclusa la deroga al patrocinio dell'Avvocatura dello Stato.

La Corte di Cassazione si è pronunciata sull'interpretazione di un testamento che divideva un immobile su due piani tra due eredi. A seguito di una controversia sulle aree accessorie (terrazze, locali di servizio, aree esterne), la Corte ha stabilito che la corretta interpretazione del testamento deve mirare a ricostruire la reale volontà del defunto. In questo caso, l'intenzione era quella di assegnare a ciascun erede un intero piano con tutte le relative pertinenze esclusive, al fine di prevenire futuri conflitti, anziché creare una comunione forzosa su parti dell'edificio.

La Corte di Cassazione ha stabilito che un dirigente medico non ha diritto a un compenso aggiuntivo per le ore lavorate in più a causa di un errato calcolo del debito orario da parte dell'azienda sanitaria. La sentenza sottolinea che la retribuzione di un dirigente è onnicomprensiva e non si basa su un calcolo orario. L'eventuale lavoro extra, svolto per raggiungere la soglia minima settimanale, non dà diritto a differenze retributive, ma potrebbe, in altre circostanze, fondare una richiesta di risarcimento per danno alla salute o al riposo, se specificamente provato.

Un dirigente medico ha citato in giudizio l'azienda sanitaria per il pagamento di ore di lavoro extra, derivanti da un errato calcolo del suo debito orario giornaliero in caso di assenze (ferie, malattia). L'azienda considerava 6 ore per ogni giorno di assenza, anziché 6 ore e 20 minuti, costringendo il medico a recuperare la differenza. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso, stabilendo che il debito orario dirigente medico non dà diritto a compensi aggiuntivi in questi casi, poiché la sua retribuzione è onnicomprensiva e non oraria. La tutela possibile è il risarcimento del danno, ma solo se si prova un pregiudizio concreto alla salute o al riposo.