Contributi minori

La Corte di Cassazione ha stabilito che le società per azioni, anche se interamente partecipate da enti pubblici locali, sono tenute al versamento dei contributi minori. Il caso riguardava una società di edilizia residenziale che rivendicava l'esenzione contributiva in virtù della propria natura pubblica. La Suprema Corte ha chiarito che l'adozione della forma societaria privata e l'applicazione di un regime di lavoro privatistico ai dipendenti rendono obbligatorio il pagamento degli oneri per malattia, maternità e TFR, indipendentemente dalla proprietà del capitale.

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 4596/2024, ha stabilito che una società controllata dalla società postale nazionale non è tenuta al versamento dei cosiddetti contributi minori. La decisione si fonda sulla natura speciale ed esclusiva del regime previdenziale IPOST, applicabile ai dipendenti del settore, che assorbe e sostituisce gli obblighi contributivi del regime generale per il periodo in esame.

La Corte di Cassazione ha stabilito che una società, i cui dipendenti sono iscritti a un regime previdenziale speciale e autonomo, non è tenuta al versamento dei cosiddetti contributi minori (per cassa integrazione, mobilità e assegni familiari) al fondo generale. La sentenza chiarisce che l'esistenza di un sistema previdenziale esclusivo, come quello storico del settore postale, preclude l'applicazione delle norme del regime generale, a meno che non intervengano leggi specifiche a estenderne la copertura.