Contratto Collettivo (C.C.N.L.)

Un lavoratore impugnava il licenziamento, ma la sua domanda veniva dichiarata improcedibile per non aver esperito la conciliazione obbligatoria nella sede prevista dal CCNL. La Cassazione ha ribaltato la decisione, affermando che se il tentativo di conciliazione si è comunque svolto in una sede istituzionale (l'Ispettorato del Lavoro) con la partecipazione di entrambe le parti, l'obiettivo della norma è raggiunto. Dichiarare l'improcedibilità in questo caso è una sanzione sproporzionata che lede il diritto di accesso alla giustizia. Il caso è stato rinviato alla Corte d'Appello per l'esame nel merito.

Una società di servizi ambientali ha impugnato una decisione che garantiva un inquadramento professionale superiore a un gruppo di suoi dipendenti. L'azienda sosteneva che il livello più alto fosse riservato esclusivamente agli operatori di veicoli compattatori complessi. La Corte di Cassazione ha respinto il ricorso, stabilendo che il corretto inquadramento professionale si basa sulla complessità delle mansioni e sulle competenze richieste, come delineato nel contratto collettivo, e non meramente sul tipo di veicolo guidato.

La Corte di Cassazione dichiara un ricorso inammissibile presentato da un lavoratore riguardo al pagamento della quattordicesima mensilità. La decisione si fonda su due motivi principali: il ricorrente non ha contestato il fatto accertato in appello (cioè che il pagamento ricevuto copriva l'intero anno) e, in violazione delle norme procedurali, non ha depositato il testo integrale dei contratti collettivi su cui basava le proprie argomentazioni.