Concordato in continuità aziendale

Una società ha presentato domanda di concordato preventivo in continuità aziendale. Il Tribunale ha dichiarato il fallimento, qualificando il concordato come liquidatorio e rilevando presunti atti in frode ai creditori. La Corte d'Appello ha accolto il reclamo della società, revocando il fallimento e riqualificando il concordato come in continuità aziendale. La Cassazione ha confermato la decisione della Corte d'Appello, stabilendo che la presenza di liquidazione di beni non funzionali non snatura il concordato in continuità aziendale e che gli atti contestati non costituivano atti in frode, essendo stati adeguatamente esposti. La società ha quindi evitato il fallimento.

Una società di costruzioni in crisi ha proposto un piano di concordato preventivo, qualificandolo come liquidatorio, dopo aver affittato la propria azienda a un terzo con l'impegno di cederla successivamente. Il Tribunale e la Corte d'Appello hanno invece riqualificato la procedura come concordato con continuità aziendale indiretta, dichiarandola inammissibile per la mancanza dei requisiti analitici di fattibilità e delle necessarie procedure competitive. La Corte di Cassazione ha confermato questa decisione, stabilendo che l'affitto d'azienda anteriore alla domanda non esclude la continuità, ma impone il rispetto rigoroso delle tutele per i creditori previste dalla legge fallimentare. Di conseguenza, il ricorso della società è stato rigettato, confermandone il fallimento.

La Corte di Cassazione ha confermato il fallimento di una società cooperativa, rigettando la sua domanda di concordato con continuità aziendale. La Suprema Corte ha stabilito che la mera gestione di una partecipazione azionaria minoritaria e la designazione di un singolo amministratore in un'altra società non costituiscono un'effettiva attività d'impresa idonea a giustificare la continuità. Inoltre, l'attività di servizi ai soci era cessata da tempo. I giudici hanno confermato la legittimità del controllo del tribunale sulla fattibilità economica del piano, ritenuto manifestamente implausibile a causa di flussi di cassa fittizi e dell'omissione di costi essenziali. Infine, è stata ritenuta illegittima la moratoria pluriennale per i creditori privilegiati a fronte della liquidazione dei beni su cui gravava il privilegio. Il ricorso della cooperativa è stato interamente rigettato.

Una società in crisi ha proposto una domanda di concordato con continuità aziendale. Tuttavia, l'attività era cessata da tempo a causa di un incendio che aveva distrutto il capannone e del licenziamento di tutti i dipendenti. I giudici di merito hanno dichiarato inammissibile la proposta poiché, mancando l'effettivo esercizio dell'attività al momento della domanda, il piano andava qualificato come liquidatorio, richiedendo quindi il pagamento di almeno il venti per cento dei creditori chirografari, soglia non prevista. La Corte di Cassazione ha rigettato il ricorso della società, confermando che per accedere al concordato con continuità aziendale è indispensabile che l'azienda sia effettivamente in esercizio al momento della presentazione della proposta, non bastando la mera intenzione di riprendere l'attività in futuro.

Un'azienda in liquidazione ha affittato il proprio ramo d'azienda a una società terza e ha successivamente proposto un concordato in continuità aziendale, offrendo ai creditori chirografari solo il 3,73%. Una banca creditrice si è opposta, denunciando gravi anomalie patrimoniali, tra cui un enorme ammanco di oro per oltre 16 milioni di euro e l'azzeramento di crediti per 8 milioni. La Corte d'Appello ha omologato il concordato, ritenendo legittimo l'affitto preventivo e non fraudolente le condotte. La Cassazione, pur confermando la compatibilità dell'affitto d'azienda con il concordato in continuità aziendale, ha accolto il ricorso della banca. I giudici di legittimità hanno ritenuto superficiale l'analisi della Corte d'Appello sugli atti di frode, rinviando la causa per un nuovo e approfondito esame delle condotte omissive e decettive della debitrice.

Una società in crisi ha presentato una proposta di concordato in continuità aziendale basata sull'affitto e successiva cessione di un ramo d'azienda. Il Tribunale di Torino, tuttavia, ha ritenuto il piano concordatario inidoneo, evidenziando una manifesta incapacità dell'azienda offerente di generare i flussi di cassa necessari per soddisfare i creditori, oltre a garanzie parziali e incerte. Nonostante le criticità, il Tribunale ha concesso alla società debitrice un termine di 15 giorni per integrare e modificare il piano, in applicazione dell'art. 47 del Codice della Crisi.