Un dipendente assegnato alla sede operativa distaccata impugna il licenziamento davanti al Tribunale del capoluogo dove l'impresa ha la sede legale. Il giudice di primo grado dichiara la propria incompetenza a favore della sede locale in cui il dipendente ha prestato la propria opera. La Corte di Cassazione accoglie il ricorso del dipendente in tema di competenza territoriale cause di lavoro. I giudici di legittimità stabiliscono che la presunzione di coincidenza tra sede legale e sede effettiva radica la competenza del foro dell'azienda. Poiché a Milano si accentravano la gestione del personale e le decisioni di assunzione e recesso, la causa deve proseguire presso quel tribunale.
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