Collocamento a riposo d'ufficio

Un dipendente pubblico contesta il suo pensionamento d'ufficio senza preavviso, sostenendo di aver diritto a un'indennità. La Corte di Cassazione ha respinto la sua richiesta. I giudici hanno stabilito un principio chiaro: quando il pensionamento avviene automaticamente per il raggiungimento del limite massimo di età (65 anni), l'Amministrazione non deve dare alcun preavviso. Questo perché non si tratta di una scelta discrezionale del datore di lavoro, ma di un obbligo di legge. Di conseguenza, il lavoratore non ha diritto a nessuna indennità per il mancato preavviso.

Un dirigente pubblico ha contestato il mancato trattenimento in servizio oltre l'età pensionabile. La Cassazione ha respinto il ricorso, confermando che il trattenimento in servizio non è un diritto assoluto e che le Regioni possono legittimamente limitarlo con proprie leggi, prevalendo sulla normativa nazionale, a condizione di non violare i principi fondamentali. In questo caso, la legge regionale escludeva il beneficio per chi aveva già maturato l'anzianità contributiva minima.