Clausola elastica

Una Lavoratrice è stata licenziata da una Banca per aver compiuto operazioni finanziarie irregolari. Ha impugnato il `licenziamento per giusta causa`, sostenendo che le accuse non fossero specifiche, le prove insufficienti e la sanzione sproporzionata. La Corte di Cassazione ha rigettato il suo ricorso. Ha confermato la legittimità del licenziamento, ribadendo che la contestazione era sufficientemente chiara e che la valutazione delle prove e la proporzionalità della sanzione rientrano nel giudizio di fatto dei tribunali inferiori, se privo di errori logici o giuridici.

La Corte di Cassazione ha esaminato il caso di alcuni contribuenti che avevano impugnato un accertamento ICI, poi annullato in autotutela dal Comune perché il pagamento era stato regolarmente effettuato ma non registrato. I giudici di merito avevano dichiarato la cessazione della materia del contendere e la compensazione delle spese legali. I contribuenti hanno contestato la decisione sulla compensazione spese processo tributario. La Cassazione ha accolto il ricorso, ritenendo illogica la motivazione dei giudici precedenti. Ha ribadito il diritto del contribuente alla tutela giurisdizionale e ha rinviato la causa per una nuova valutazione delle spese, sottolineando che l'errore dell'ente non può gravare sul cittadino.

Un comandante di guardie giurate è stato licenziato per giusta causa a seguito di tre contestazioni: messaggi privati su WhatsApp e due omesse comunicazioni alla Questura. Il Tribunale ha annullato il licenziamento disponendo la reintegrazione. La Corte d'Appello ha invece applicato la sola indennità economica, ritenendo che le omissioni non fossero esplicitamente elencate nel contratto collettivo tra le condotte punibili con sanzione conservativa. La Corte di Cassazione ha accolto il ricorso del lavoratore, stabilendo che il giudice deve interpretare le clausole elastiche del contratto collettivo. Se la condotta è riconducibile a nozioni generiche come la lieve negligenza, spetta la tutela reintegratoria e non la mera indennità. La sentenza è stata cassata con rinvio.