Un ente pubblico di ricerca chiedeva a un suo ex dipendente la restituzione di una parte del Trattamento di Fine Servizio (TFS). L'ente aveva ricalcolato l'importo dividendo la carriera del lavoratore in due periodi: quello presso il Ministero di provenienza e quello presso l'ente stesso, applicando regole diverse e meno vantaggiose. La Corte di Cassazione ha dato ragione al lavoratore, stabilendo un principio chiave sul calcolo del TFS nel passaggio tra enti pubblici: il rapporto di lavoro è unico e continuo. Pertanto, il TFS va calcolato applicando le regole vigenti al momento della pensione a tutta l'anzianità di servizio maturata, senza alcuna divisione. La pretesa dell'ente è stata quindi respinta.
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