La Corte di Cassazione dichiara inammissibile il ricorso di un Ente Pubblico contro una lavoratrice perché presentato fuori tempo massimo. La vicenda nasce dalla richiesta di stipendi non pagati da parte della dipendente di un'azienda appaltatrice verso l'Ente committente. Il punto chiave della decisione è che alla causa è stato applicato il rito del lavoro. Di conseguenza, non vale la regola della sospensione feriale dei termini processuali. La Corte ha stabilito che la scelta del rito del lavoro da parte del giudice vincola le parti, rendendo inapplicabile la pausa estiva per i termini di impugnazione. La lavoratrice, quindi, vince la causa per un errore procedurale dell'Ente.
Continua »