Una lavoratrice, dopo aver vinto un concorso e firmato il contratto con un Comune, si vede revocare l'assunzione. L'ente pubblico, infatti, annulla in autotutela la graduatoria per un errore. La Cassazione stabilisce che l'annullamento della procedura di concorso determina la nullità automatica e originaria del contratto di lavoro già stipulato. Questo principio sancisce l'impossibilità della reintegrazione nel posto di lavoro. Tuttavia, la Corte apre alla possibilità per la lavoratrice di chiedere un risarcimento del danno per aver fatto legittimo affidamento sulla correttezza dell'azione amministrativa. L'annullamento contratto pubblico impiego, quindi, non esclude una tutela risarcitoria.
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