Un dipendente residente in Italia utilizzava un'auto con targa svizzera, concessagli come benefit dalla sua azienda elvetica. L'Agenzia delle Dogane ha contestato l'operazione come contrabbando. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Agenzia, stabilendo un principio fondamentale sull'ammissione temporanea veicolo estero: l'autorizzazione doganale è un requisito essenziale e strettamente personale. Anche se esiste un rapporto di lavoro, guidare il veicolo senza un'autorizzazione nominativa costituisce una violazione doganale. La mancanza di questo documento fa scattare l'obbligo di pagare i dazi e le relative sanzioni, rendendo irrilevanti le altre condizioni, come lo status di lavoratore.
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