Un gruppo di pensionati ha citato in giudizio la loro ex Azienda energetica per mantenere uno sconto sulla bolletta elettrica, previsto da un vecchio accordo collettivo. L'Azienda aveva eliminato il beneficio tramite un recesso unilaterale. La Corte di Cassazione ha dato ragione all'Azienda, stabilendo che l'agevolazione tariffaria ex dipendenti non è un 'diritto quesito' (un diritto acquisito e intoccabile). Essa deriva dalla contrattazione collettiva, che può essere modificata o terminata. Poiché il nuovo accordo non conteneva clausole di salvaguardia, la revoca del beneficio è stata ritenuta legittima. I pensionati hanno quindi perso la causa e lo sconto.
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