Licenziamento disciplinare
L’obbligo di preventiva contestazione, imposto dall’art. 7, secondo comma L.300/1970, al datore di lavoro intenzionato ad adottare un provvedimento disciplinare contro il lavoratore, deve ritenersi soddisfatto, in relazione ai doveri di correttezza e diligenza (artt. 1175 e 1176 c.c.), attraverso l’invio della contestazione nell’indirizzo abituale… Leggi di più