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Perdita di assunzione a tempo determinato

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 21014 dell’8 ottobre 2007

Pubblicato il 10 September 2008 in Diritto del Lavoro, Giurisprudenza Civile

Al fine di ottenere il risarcimento per la perdita di chance, dovendosi qualificare tale la perdita di un’assunzione a tempo determinato, è necessario che il danneggiato dimostri la sussistenza di un valido nesso causale tra il danno e la ragionevole probabilità della verificazione futura del danno stesso e provi, quindi, la realizzazione in concreto almeno di uno dei presupposti per il raggiungimento del risultato sperato ed impedito dalla condotta illecita della quale il danno risarcibile deve essere conseguenza diretta ed immediata.

Cassazione Civile, Sezione Lavoro, Sentenza n. 21014 dell’8 ottobre 2007

La selezione delle sentenze e la raccolta delle massime di giurisprudenza è a cura di Carmine Paul Alexander TEDESCO, Avvocato a Milano, Pesaro e Benevento.

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